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金秋十月，家國同慶。黨的二十屆四中全會精神正如一股強勁東風，吹遍炭素生產(chǎn)基地。10月24日，方大炭素召開專題學習會，將學習貫徹全會精神作為首要政治任務，以思想偉力凝聚奮進共識。在這個充滿家國情懷與奮斗激情的季節(jié)里，黨建“紅”與生產(chǎn)“熱”在方大炭素廠區(qū)交相輝映，奏響了一曲黨建引領下同頻共振的實干樂章。讓思想之光照進生產(chǎn)一線，將理論偉力轉化為實干動力。
“黨的二十屆四中全會擘畫了未來五年的發(fā)展藍圖，目標明確，措施具體，催人奮進。”方大集團高級副總裁、方大炭素董事長馬卓表示，公司將緊跟國家戰(zhàn)略，堅持創(chuàng)新驅動，以科技創(chuàng)新驅動企業(yè)智能化、信息化建設，助力提升企業(yè)核心競爭力，為推動我國炭素行業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。
旗幟飄揚，凝聚奮斗初心
10月1日清晨，陽光灑滿方大炭素的廠區(qū)，一場莊嚴的升國旗儀式正在舉行。全體員工肅立致敬，目光緊隨冉冉升起的五星紅旗，表達著對祖國的無限熱愛與忠誠。方大集團董事局主席方威同志親臨現(xiàn)場調研指導并參加儀式，這既是對全體員工的巨大鼓舞，更是對企業(yè)堅定前行方向的再明確。愛國情懷，在此刻凝聚為“為強國建設貢獻力量”的堅定信念。
與此同時，一場以“團結聚合力 奮進新征程”為主題的環(huán)廠跑比賽活力開跑。員工們以矯健的步伐和昂揚的姿態(tài)，共同抒發(fā)愛國愛企情懷，將節(jié)日的歡慶轉化為沖刺年度目標的凝聚力與向心力。這不僅是體能的競技，更是精神的淬煉，展現(xiàn)了方大炭素人團結一心、砥礪前行的精神風貌。
奮斗的號角已然吹響。10月24日，在學習貫徹黨的二十屆四中全會精神專題學習會上，該公司黨委副書記侯旭瓏強調，全體干部員工要切實提高政治站位，將企業(yè)發(fā)展自覺融入國家發(fā)展大局，各級黨工團組織要立即行動，制定具體學習計劃，確保全會精神傳達學習到位、貫徹落實到位。
先鋒引領，捷報頻傳顯擔當
在黨建引領的強勁引擎驅動下，十月的方大炭素生產(chǎn)一線捷報頻傳，一個個鮮活的案例和人物故事，成為“黨建促生產(chǎn)”最生動的注腳。
——技改攻堅提效能。10月9日，焙燒廠6號環(huán)式爐改造項目成功點火，較合同工期提前13天完成。這關鍵的13天，背后是項目組黨員突擊隊日夜兼程的攻堅克難。他們優(yōu)化施工方案，協(xié)調各方資源，最終讓這座“先鋒爐”提前進入烘爐階段，為公司電極及接頭的高質量、高效率生產(chǎn)注入了強勁新動能。
——勞動競賽增活力。10月12日，公司隆重表彰“提質增效保市場，全員沖刺創(chuàng)佳績”勞動競賽獲獎單位。加工廠以9月份石墨電極加工量完成計劃108.77% 的卓越表現(xiàn)，創(chuàng)下年度單月產(chǎn)量新高，一舉贏得公司10.45萬元的專項重獎。這份成績單上，浸透著像黨員班長郭凌義這樣的一線骨干的汗水。他帶領班組優(yōu)化加工參數(shù)，精細管控流程，確保了訂單的及時交付，是黨員在關鍵崗位發(fā)揮關鍵作用的真實寫照。
——科研賽道當先鋒。近日，省級工程研究中心運行評價結果公布，方大炭素省級炭素新材料工程研究中心獲評“良好”等級。同時，檢測中心在CNAS能力驗證中再傳捷報，參與的瀝青軟化點能力驗證項目獲評“滿意”結果。在這些榮譽背后，是許多黨員技術骨干秉持著精益求精的工匠精神，在炭素新材料研發(fā)和精準檢測的賽道上默默耕耘，不斷突破，彰顯了公司的科研實力與行業(yè)引領地位。
——立功競賽樹典型。10月22日，公司黨委召開三季度黨員立功競賽暨小改小革表彰會。邱立兵、連旭亮等6名“黨員降本創(chuàng)效先鋒”和楊文亮、賈永明2名“黨員安全生產(chǎn)先鋒”受到隆重表彰。他們來自不同崗位，卻共同踐行著“變、干、實”的工作要求，他們是公司黨員隊伍的縮影，用實際行動詮釋了“一名黨員就是一面旗幟”。
機制創(chuàng)新，筑牢融合根基
方大炭素黨建工作與生產(chǎn)的深度融合，得益于高瞻遠矚的戰(zhàn)略謀劃與一套行之有效的長效工作機制。
機制一：安全生產(chǎn)是企業(yè)不可逾越的紅線，更是發(fā)展的根本基石。方大炭素黨委將“安全”置于首位，作為各級黨組織的“第一議題”，通過健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的完整責任鏈條，嚴格落實“三管三必須”原則，將安全職責明確到每一位黨委班子成員、黨支部書記和普通黨員。此舉徹底擰緊了責任螺栓，在企業(yè)內(nèi)部形成了“人人講安全、層層抓安全、事事保安全”的格局，為生產(chǎn)經(jīng)營活動筑牢了最堅實的安全防線。
機制二：創(chuàng)新“黨建+”融合模式，驅動提質增效新突破。面對行業(yè)挑戰(zhàn)，方大炭素黨委以“黨建+”模式推動黨建與經(jīng)營深度融合。在“黨建+經(jīng)營創(chuàng)效”中，各支部組建黨員先鋒隊，實施“成本管控進班組”，指標到崗、考核到人。在“黨建+創(chuàng)新發(fā)展”中，黨員帶頭攻堅，圍繞質量、產(chǎn)量、設備、安全、革新改造、降本增效等各項工作，每一位黨員努力融入生產(chǎn)，爭當先鋒。該模式將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動能，讓黨旗在一線高高飄揚。
機制三：“哈下腰”調研，服務直通基層。公司黨委大興調查研究之風，建立“領導常態(tài)化深入一線、黨群部門每周調研”的機制。黨群干部每周深入車間，建立調研臺賬，限期解決問題。 2025年，黨群干部累計調研52次，形成報告52份，收集問題280余條，解決率高達95%。這種“哈下腰”的姿態(tài)，真正做到了“從群眾中來，到群眾中去”，解決了員工的急難愁盼，凝聚了人心。
機制四：“微黨課+班前會”，思想直達一線。針對基層員工集中學習難的問題，公司創(chuàng)新推出“車間班組微黨課”。每天班前會抽出5分鐘，由黨員輪流擔任“講師”，宣講黨的精神、公司要求或先進事跡。一段習近平總書記關于“安全生產(chǎn)”的論述，或者一個公司內(nèi)部的降本增效案例，讓黨的理論變得可感可觸。截至目前，公司110個基層班組已實現(xiàn)“微黨課”全覆蓋。
碩果盈枝，黨建引領譜新篇
黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營，結出了豐碩的發(fā)展成果。在10月16日的《甘肅省實施〈中華人民共和國民營經(jīng)濟促進法〉辦法（草案）》征求意見座談會上，遼寧方大集團高級副總裁、方大炭素董事長馬卓表示，方大炭素始終以黨建為引領，以創(chuàng)新為驅動，已成為世界炭素行業(yè)的領軍企業(yè)和甘肅出口創(chuàng)匯的重要力量。在石墨烯復合止血敷料、核級石墨、超高功率電極等領域實現(xiàn)突破，特別是在高溫氣冷堆炭堆內(nèi)構件和快中子堆用含硼石墨等前沿領域打破國外壟斷。
如今，在方大炭素，80%以上的技術骨干是黨員，75%以上的班長由黨員擔任，中高層干部中90%以上是黨員。黨員已成為企業(yè)名副其實的“主力軍”和“先鋒隊”。正如專題學習會上所強調的，方大炭素正通過毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，不斷深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合互促，將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢源源不斷地轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
從1965年蘭州炭素廠的艱難起步，到如今炭素行業(yè)的領軍企業(yè)，方大炭素跨越發(fā)展的每一步，都與國家戰(zhàn)略同頻共振，其成功的核心密碼，正是深入骨髓的“黨建為魂”的企業(yè)文化。它生動詮釋了“黨建做實了是生產(chǎn)力，做強了是競爭力，做優(yōu)了是凝聚力”的深刻內(nèi)涵。
新征程上，方大炭素將繼續(xù)高揚黨的旗幟，以奮斗獻禮偉大時代，以實干詮釋責任擔當，在“黨建紅”與“生產(chǎn)熱”的深度融合中，不斷譜寫高質量發(fā)展的新篇章。
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